2021-06-17 22:35:31
1、养老保险怎么计算?
个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=(8% 3%)*2000=220元
公司交纳的其余17%作为社会统筹基金，在参保人满足领取养老金条件之前，可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。
领取养老金条件：
男性满60周岁;女性满50周岁
特别注意：“累计”，如果中途参保人到过的公司不给参保人缴纳，参保人的保险就要断了，那么参保人以前交过的就不算了，要重新交纳至累计15年方可取用。①基础养老金：5000元×20%=1000元
②个人账户养老金：924000÷120=770元
此例子适用于XX年7月1日以后参加工作的人。参保人可以参照此例大致计算一下自己的数量
2、医疗保险
个人部分：2% 3元;公司部分：10%
其中个人账户(也就参保人的医疗存折)每月：(2% 0.8%)*2000=56元
其余部分都是统筹基金，交给社会，由国家统一分配
享受医疗保险保准：
在外省市发生的医疗费不能享受医疗保险。
职工缴费年限不足以上规定的，以上一年本市职工月平均工资为基数，按7%不足基本医疗保险费年限后，自次月起享受退休人员的基本医疗保险待遇。
3、失业保险
个人缴纳部分 0.5%;公司交纳部分 1.5%
无论是个人部分还是公司部分，都不计入个人账户，全部交给国家
特别注意，农民工不缴纳失业保险
失业保险的领取：这个参保人应该比较关心，但是看了介绍，估计参保人的心都......
连续交费1年以上不满2年，领取3个月的失业救济金
连续交费2年以上不满3年，领取6个月的失业救济金
连续交费3年以上不满4年，领取9个月的失业救济金
连续交费4年以上不满5年，领取12个月的失业救济金
连续交费5年以上的，按每满一年增发一个月失业救济金，但最长不超过24个月。
失业人员领取失业救济金期限内，重新就业后再次失业的，交费时间重新计算!
针对于社保的计算方法，首先要根据自己的个人工资作为基数来进行计算，如果是灵活就业人员的话，那么则需要自行来选择，档次可以根据自己的经济实力来进行确定。男性必须满60周岁，缴纳15年才能够进行领取社保，女性必须满50岁，缴满15年才能够进行领取社保。
