2026-03-21 14:39:03
黄仁勋表示此举是为了提升员工的生产力，工程师可以使用这些Tokens来部署和运行AI智能体（AIAgents），让它们自动完成繁琐的任务。黄仁勋指出，算力Tokens正在成为硅谷抢夺顶尖人才的新型筹码。CNBC解读认为，此举折射出黄仁勋对未来工作形态的宏大构想：人类工程师将转变为“管理者”，只需输入极少的指令，就能监督大量AI智能体自主完成复杂的多步骤任务。黄仁勋透露，英伟达目前拥有4.2万名人类员工，未来将配备数十万名“数字员工”。同时，黄仁勋强调，这一趋势不仅不会摧毁软件行业，反而会因为庞大的AI智能体集群频繁调用编程工具和计算资源，极大地拉动底层软件基础设施的需求。CNBC指出这种高度自动化的愿景加剧了业界对“白领失业”的恐慌。高盛预测，AI有望让生产力提升15%，但也可能接管美国25%的工作时长，并导致6%至7%的岗位被彻底取代。当前职场正陷入一种“人才悖论”：美世咨询（Mercer）指出，尽管98%的高管预计AI将在未来两年内引发裁员，但仍有54%的高管将“人才短缺”视为首要挑战。企业极度缺乏具备AI素养的熟练员工，而负责数据分析、文档处理的初级岗位却面临被率先淘汰的风险。初级岗位的消失正在切断职场新人传统的培训与晋升路径，进一步拉大了技能鸿沟。不过，高盛经济学家约瑟夫·布里格斯（JosephBriggs）认为，尽管就业市场在转型期会经历失业率上升的阵痛，但技术变革长远来看总会催生全新的职业。广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，亚汇网所有文章均包含本声明。
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