2026-04-07 23:39:03
亚汇网参考网传视频获悉，该数字员工在对话框中自我介绍：“您好，我是已离职员工XX的数字分身，你可以随时向我提问，我会根据我在职期间的文档回复你”。▲网传视频截图对此，相应公司员工“小宇”回应称，当事同事离职前曾任“人事专员”一职，公司相应行为旨在“探索将基础简单工作交由AI完成”，训练本身已征得离职员工本人同意，投喂AI的资料也都是本人所上传。对此，律师指出，如公司未经同意使用离职员工数据训练AI，则涉嫌违法，离职员工的聊天记录、工作邮件、个人工作习惯等属于《个人信息保护法》界定的个人信息，其中私密沟通内容还可能构成敏感个人信息。同时，《生成式AI服务管理暂行办法》也明确规定，训练数据涉及个人信息的，必须取得个人同意。若未经许可将员工的代码、文档、方案用于AI训练，涉嫌侵犯其隐私权及个人信息权益。情节严重的，可能构成侵犯公民个人信息罪，面临三年以下有期徒刑或拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，亚汇网所有文章均包含本声明。
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