2026-08-05 19:31:24
8月5日晚间，十大A股公司主要新闻如下：
林洋能源：聚焦智能电网、新能源、储能三大核心主业稳步深耕
投资者：董秘，你好。之前回复说公司聚焦智能电网、新能源、储能三大核心主业，但是这三个板块都处于高位，而贵司股价一直趴在底部，请问是贵司在三个主业都没有核心竞争力吗？出现这种股价远远落后核心主业板块的原因是技术不行？管理不行？销售不行？还是因为实控人一门心思要出海？另外，如果贵司一意孤行要把回购用于股权激励，那么请把股价破净激励就自动作废这条前置条件加上。谢谢！
林洋能源董秘：您好，公司多年来围绕能源电力相关领域多元布局，聚焦智能电网、新能源、储能三大核心主业稳步深耕。智能板块抢抓新型电力系统建设机遇，迭代配用电产品与解决方案，稳步拓展海外市场；新能源板块推进轻资产转型，发力分布式光伏、零碳园区项目，依托智慧运维、数智能源、电力交易协同发展，全力扩容运维业务规模，同步探索算电协同创新模式；储能板块为重点发力方向，国内主攻独立储能项目开发，以多元经营模式打造标杆项目，海外扎根中东、欧洲、东南亚等区域，搭建本地化服务体系，完善全场景储能产品方案，拓宽海外营收渠道。公司于2026年2月推出的第四期回购计划，将回购股份用于员工持股计划或股权激励，旨在将核心骨干利益与公司长期发展深度绑定，构建“利益共享、风险共担”的发展共同体，为公司高质量发展注入内生动力。截至2026年7月底，公司通过集中竞价方式已累计回购股份数量为3046.44万股，占公司最新总股本的比例为1.49%，支付的总金额为18566.74万元（不含交易费用）。与此同时，公司已于2026年4月15日将第三期回购计划中尚未使用的18949000股股份全部注销，总股本由2060169156股减少至2041220156股。未来公司将继续专注主业发展，着力改善经营业绩，稳步提升核心竞争力与投资价值，回报广大投资者。感谢您对公司的关注！
华电科工：关于2026年上半年具体经营情况，敬请关注公司后续在上海证券交易所网站披露的《2026年半年度报告》
投资者：请问董秘，公司2025年上半年每股收益略高于0.03元，不适用中报预告豁免条款，结合公司新签订单大幅增长的北京，市场预判26年上半年净利润同比增幅可能超过50%，请问公司为何没有资源发布业绩预告，给中小投资者传递经营信息？
华电科工董秘：您好，公司严格按照相关法律法规开展信息披露工作，不存在应披露而未披露的重大信息。关于2026年上半年具体经营情况，敬请关注公司后续在上海证券交易所网站披露的《2026年半年度报告》。谢谢您的关注！
商络电子：正系统推进与立功科技的整合协同
投资者：收购立功科技后，公司强调双方在产品线和客户资源上高度互补。请问目前双方交叉销售的实际进展如何？立功科技在汽车电子和工控领域的优质客户（如上汽、长城等），是否已经成功导入了商络原有的被动元器件产品？反之，商络的存量客户中，有多少已经转化使用了立功科技的主动芯片方案？
商络电子董秘：尊敬的投资者您好，公司正系统推进与立功科技的整合协同，重点围绕组织人力梳理、客户分层管理、协同试点推进、权责机制建设及经营方针对齐等关键环节展开，旨在充分发挥立功科技在车载、工控等领域的优势，并将其在高可靠性场景中积累的方案设计能力、现场应用工程经验等核心能力，逐步复用至商络现有客户群体覆盖的行业，以增强多行业客户的深度服务能力。公司现阶段着力做好业务与管理的深度融合，为中长期双方在客户、产品线及行业周期对冲上的协同效应释放奠定坚实基础。具体业绩表现详见公司定期报告。感谢您的关注和支持！
龙佰集团：已研发储备电子级钛相关技术
投资者：东方锆业7月23日回复称，其从氯锆废酸中提取少量氧化钪作为副产品。而公开信息显示，东方钪业是专门从钛白废酸中规模化回收高纯氧化钪，年产40吨，为全球最大生产基地之一。请问：同属龙佰体系，为何两家子公司在氧化钪生产上的定位和规模差异如此之大？东方钪业作为龙佰控股子公司，其产品是否已应用于SOFC领域？与东方锆业在该领域如何协同？谢谢。
龙佰集团董秘：您好！上述两家控股子公司均为收购所得，其定位和规模差异较大，主要源于其原有业务基础不同。公司收购前，两家企业各自独立经营，业务赛道、客户群体、产能体量本身存在天然差距，收购后结合公司整体战略，赋予差异化发展定位，实行错位经营，实现其业务与公司主业的协同。谢谢！
塞力医疗：公司正处于“优化结构、聚焦主业、降本增效”的战略转型期
投资者：公司发展中，员工稳定和职业发展是重要的长期因素，但贵司24—25年年报显示员工人数和人均产出均有所下降，请问这一变化的主要原因是什么？是受客观市场环境或需求，还是与外部技术或成本变化，抑或内部治理及经营管理安排有关？26年是否会延续当前员工人数下降趋势？另，公司能否在2026年报告中进一步披露人力资本投入、员工培训、核心人才稳定性等信息？将采取哪些具体措施提升人均产出并增强员工稳定性？
塞力医疗董秘：尊敬的投资者您好！非常感谢您提出的宝贵建议，公司正处于“优化结构、聚焦主业、降本增效”的战略转型期，致力改善经营成效，员工人数的变化取决于战略转型推进节奏及业务实际发展的需要。公司将结合监管信息披露规则综合评估相关披露安排，有关信息敬请关注公司后续发布的公告。感谢您对公司的关注！
锦江酒店：关于您提出加大股份回购力度等建议，公司将认真研究论证
投资者：尊敬的张晓强董事长，卢浮集团已经连续多年亏损，亏损额巨大，近5年累计亏损已经高达20亿元以上。卢浮集团已经严重拖累上市公司，对公司股价形成很强的压制，致使公司的国内业务和肯德基餐饮业务被低估。请问公司打算如何处置卢浮集团，卢浮集团何时能扭亏为盈？
锦江酒店董秘：尊敬的投资者，您好！感谢您对公司境内外业务、资本市场价值的关注与提问。公司管理层高度关注卢浮发展，制定五年计划，通过多维度举措全面优化其经营状况：1、战略性调整直营业务。战略性退出经营情况预期不佳的门店，回收的资金用于门店装修改造；根据五年计划投入资金对于直营店改造，提升门店品质；通过管理外包模式（GM）降低固定成本及运营风险；2024-2025年完成71家直营店改造，改造后门店核心经营指标稳步增长。2、优化资本结构。于2024年完成3亿欧元增资，并根据市场情况，对于存量贷款进行利率重新调整。3、后端成本压降。对卢浮总部进行职能梳理（如财务转型等），进一步压降总部成本费用。2025年已完成法国区ERP系统全面切换，2026年完成PMS切换，未来年度数字化投资对经营影响大幅降低，改造完成门店爬坡期结束后将进一步恢复并提升盈利能力。通过上述举措，提升和改善卢浮经营情况。
天正电气：公司薪酬分配秉承效率优先、兼顾公平、易岗易薪的原则
投资者：尊敬董秘你好，注意到贵司上半年利润预计仅有3000万左右，人均工资15万，也就是免开200工资就能让利润翻倍。希望贵司精益生产工艺、避免冗员，如果一线员工不能减少，能否少一些无用的管理人员？
天正电气董秘：尊敬的投资者，您好！公司薪酬分配秉承效率优先、兼顾公平、易岗易薪的原则，薪酬支付水平根据当地经济社会发展情况、公司经济效益和个人绩效考核结果，促进员工和公司一起成长，共享成果，实现公司战略目标。感谢您的关注与建议。
冠捷科技：公司将坚持灵活高效的产销策略
投资者：董秘您好，冠捷作为全球显示器龙头，年营收超540亿，当前总市值仅100亿左右，市销率远低于同业，2025、2026连续亏损，资金持续被存货、应收占用，高负债运营。同赛道康冠营收规模远小于公司，却持续盈利、估值更健康。管理层长期盲目扩张营收却不重视盈利质量，请问管理层是否反思经营策略失误？请披露电视业务止损节点、毛利率修复目标与现金流转正的具体时间规划。
冠捷科技董秘：您好，公司始终高度重视自身经营发展。近年来，显示行业竞争持续加剧，公司经营面临一定挑战。对此，公司将坚持灵活高效的产销策略，快速响应市场需求变化；持续推进降本增效，积极优化产品结构；续跟踪市场动态，适时调整经营策略，全力保障稳健经营。虽然同行业中的企业在发展阶段、产品结构和市场规模上存在不可比性，但公司仍将坚持向优秀的企业学习和借鉴。具体业绩变动请以定期报告为准。感谢您对公司的关注。
中科三环：与盘毂动力战略合作尚处初步探索阶段
投资者：董秘您好，想咨询公司与盘毂动力合作进展：1、现阶段是否持续向盘毂动力供应轴向磁通电机专用磁钢？2、随着盘毂动力电机产能扩张，双方供货量是否具备持续提升的条件？谢谢！
中科三环董秘：您好！公司与盘毂动力的战略合作目前尚处于初步探索阶段，双方仅在部分细分领域开展了少量、小规模的合作尝试，截至目前形成的订单量较少，尚未对公司当期经营业绩产生重大影响。谢谢！
恒玄科技：公司市值管理制度相关条款为回购事项的启动条件
投资者：公司市值管理规定股价腰斩要回购，去年十月份高点下来早就腰斩几次了，按照回购制度早就要回购了，为何言而无信，那要制度干嘛？
恒玄科技董秘：尊敬的投资者，您好！公司市值管理制度相关条款为回购事项的启动条件，公司持续评估相关事项，敬请关注公司后续披露的相关公告。目前公司主营业务正常开展，公司将不断提升研发与经营管理能力，聚焦核心业务发展，努力以稳定经营和长期价值回报广大投资者。感谢您的关注。
（亚汇网编辑：冰凡）
