长鑫科技将于2026年7月16日正式开启网上申购及网下申购。此次IPO，长鑫科技初始公开发行66.88亿股，占发行后总股本约10%，拟募资295亿元。这一募资规模不仅使其成为2026年以来A股市场规模最大的IPO，也标志着它成为科创板历史上仅次于中芯国际（532亿元）的第二大IPO。随着上市节点的临近，该公司在上市前落地的大规模员工持股计划，也成为资本市场关注的焦点之一。根据招股书披露的信息，长鑫科技在上市前已实施两期员工持股计划，整个计划历时四年推进。第一期员工持股计划自2021年9月启动，授予价格为1.05元/注册资本，截至招股意向书签署日已完成9次授予，累计覆盖3596人次。第二期员工持股计划于2023年6月启动，彼时长鑫科技正因大规模扩产而出现阶段性账面亏损，授予价格被压低至0.108元/注册资本。两期计划累计完成股份授予6760人次，占公司截至2025年末员工总数19298人的约35%。在获授员工的结构中，研发岗位人员占比超过三成，硕士及以上学历员工占比接近四成。亚汇网注意到，这一覆盖范围在近年国内半导体行业的上市前股权激励项目中处于前列。在股份的分配规则上，招股书明确约定，所有参与持股计划的员工所持股份，需在公司上市满36个月之后，分十年逐步完成权益分配，分配方式既可选择直接兑付股份，也可选择对应现金收益。这一制度安排旨在将员工回报与公司长期经营价值深度绑定，从规则层面避免了上市后短期集中套现的可能。2025年7月，长鑫科技董事长朱一明公开作出承诺，将其名下持有的7.68亿股股份，在公司上市满36个月后的10年内，全部无偿分配给公司在职员工。这一操作不涉及新增股份发行，不稀释原有股东权益，完全由创始人个人让渡。与此同时，朱一明还承诺在上市后第一个十年内不转让所持股份。按照市场普遍预期的1.5万亿至2万亿元上市后市值区间测算，这部分股份价值约在160亿元至200亿元之间，若按公司2025年末19298名在职员工总数均摊，每位员工的账面收益将超过百万元。在经营层面，受益于AI驱动的存储行业需求增长，长鑫科技业绩呈现显著增长。根据业绩预告，公司预计2026年上半年实现营业收入1100亿元至1200亿元，同比增长612.53%至677.31%；归属于母公司所有者的净利润预计为500亿元至570亿元，同比增长2244.03%至2544.19%。根据Omdia等市场研究机构的数据，按出货量和销售额统计，长鑫科技已成为中国第一、全球第四的DRAM厂商。相关阅读：《广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，亚汇网所有文章均包含本声明。
长鑫科技 7 月 16 日开启新股申购，近 2 万员工持股人均账面收益超百万
文 / 小亚
2026-07-14 07:39:06
来源:亚汇网
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